A.强调系统化
B.重视人的因素
C.强调不断创新
D.重视信息工作
E.强调权力分散
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A.决策艺术
B.指挥艺术
C.交谈艺术
D.协调人际关系艺术
E.激励艺术
A.强烈地关注顾客
B.持续不断地改进
C.精确地度量
D.增加工作的数量
E.向员工授权
A.要素质量评价
B.业务素质评价
C.环节质量评价
D.护理结果评价
E.职业素质评价
A.有效决策结果的评定准则
B.有效的决策评判方法
C.有效的决策者
D.有效的决策程序
E.组织文化
A.人际关系学说
B.人类需要层次理论
C.工业心理学理论
D.行政组织理论
E.成熟度理论
A.由组织的员工共同参与制订具体目标
B.强调在工作中进行自我控制
C.强调自我评价
D.重视成果
E.以管理者为核心
A.行为结果评价
B.基础质量评价
C.执行医嘱准确率
D.基础护理合格率
E.加强检查监督
A.行为结果评价
B.基础质量评价
C.执行医嘱准确率
D.基础护理合格率
E.加强检查监督
A.药物名称查对失误
B.盲目执行医嘱
C.护理记录缺陷
D.护理人员法律知识缺乏
E.言语不谨慎
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D.护理人员法律知识缺乏
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最新试题
护理人才结构的群体结构包括（）
“我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于（）
提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上，决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是（）
对新人职儿科护士进行培训的基本原则是（）
护士长需要对下属进行训导的是（）
下列属于环节质量的是（）
下列不是护理成本核算原则的是（）
有关协调的叙述，正确的是（）
下列属于护理质量评价对象的是（）
提示：护理部主任对儿科护理工作检查时指出：儿科科室规模扩大、新护士多，要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是（）