一家企业的股东权益增长率、资产增长率、收入增长率、利润增长率保持同步增长，并且不低于行业平均水平，即可以说明这个企业具有良好的发展能力。

无效的激励机制造成企业的低效率，甚至造成无休止的冲突并使管理者失去控制。

考核企业的发展能力，可以抑制企业的短期行为，有利于完善现代企业制度。

随着社会主义市场经济体制的建立、发展与完善，我国独立的财务分析学科才由此逐渐发展起来。

企业进行产品销售利润分析应该是常规行为，不仅在报告期分析，还应是财务部门定期执行的工作，及时为企业各部门提供，以各部门做出及时反映。

一般而言，固定资产的增加不是渐进的，而是突然上升的，这会导致固定资产周转率的变化。

企业进行分部报告分析，划分的分部一旦确定不会调整。

差额计算法的分析程序与连环替代法是相同的。

总资产报酬率是企业盈利能力的关键，是影响净资产收益率最重要的指标，具有很强的综合性。

分析净利润增长率时，应结合主营业务收入增长率情况进行判断。