无效的激励机制造成企业的低效率，甚至造成无休止的冲突并使管理者失去控制。

判断题无效的激励机制造成企业的低效率，甚至造成无休止的冲突并使管理者失去控制。

1.判断题近年来，我国企业陆续引入平衡计分卡进行企业绩效管理，也逐步尝试和发展起了具有中国特色的平衡计分卡应用方法。

2.判断题一个科学的业绩评价体系是战略成功实施的关键，它将结果与预先确定的评价标准进行对比来判断战略实施状况的好坏。

3.判断题如果营业收入增长率在5%-10%之间，说明企业产品已进入发展期，不久将进入稳定期。

4.判断题平衡计分卡是一种全方位的、财务指标和非财务指标相结合的策略性评价指标体系。

5.判断题开源节流是提高经济增加值的根本。

6.判断题财务信息是以数字方式反映的信息，具体包括会计报表及附注、企业的组织结构和行业背景情况等方面的信息。

7.判断题企业放宽赊销政策，销售行为就会降低应收款项的比率，货币资金比率就会下降。

8.判断题企业的财务分析目标可与企业的财务目标有所差异。

9.判断题企业的流动性越强，其偿债能力就越强。

10.判断题资产负债表进行水平分析，能够了解企业资产与权益变动情况，变动的重点项目，对企业影响较大的项目，结合报表附注分析，找出变动原因，为进一步分析企业财务状况提供依据。