单项选择题福特汽车公司创办于1903年,第一批福特车因实用、确保质量、定价合理,生意一开始就非常兴隆。1906年,福特推出的车是面向富裕阶层的豪华型车,车体笨重,且多为订制,一般消费者买不起结果销售量下降。1907年,亨利?福特及时调整市场营销战略,实行“薄利多销”,于是生意又魔术般地回升。到1908年初,亨利?福特按照当时消费者(尤其是广大农场主)的需要,做出明智的战略性决策:致力于生产统一规格、价格低廉、适合当时消费者需要的“T型黑色车”,并且在实施标准化的基础上组织大规模生产。在20世纪20年代中期的凡年中,福特汽车公司的纯收入高达5亿美元,成为当时世界上最大的汽车公司。 到20世纪20年代中期,随着美国经济增长和居民收入、生活水平的提高,形势又发生了变化:那时美国公路已四通八达,路面大大改善,美国广大消费者开始追求时髦,简陋的“T型车,,虽然价格低廉,但已不能招徕顾客,因此销售量开始趋于下降。可是,当时亨利?福特脱离市场现实,顽固地坚持”不管顾客需要什么颜色的汽车,我只生产黑色的“观念。而通用汽车公司却时时刻刻注视着消费者需求的动态变化,适应当时的市场需要,不断创新,推出新颜色、新样式的汽车,于是,通用汽车公司的”雪佛兰“车开始排挤福特汽车公司的”T型车“。1926年”T型车“销售量陡降,到1927年5月,亨利?福特不得不停止生产”T型车“,改产”A型车“。在福特车改产期间,通用汽车公司乘虚而入,占领了福特车市场的大量地盘,成为汽车工业市场上的领先者。20世纪20年代中期,亨利·福特坚持的市场营销管理哲学是()。

A.生产观念
B.市场营销观念
C.推销观念
D.客户观念


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1.多项选择题作为一名销售人员,应遵循()。

A.满足需要原则
B.照顾企业利益原则
C.诱导原则
D.保本原则

2.多项选择题2009年7月,某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”,规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较,每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金,并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。该银行实行销售人员绩效考核的作用有()。

A.绩效考核是员工调动和升降职位的依据
B.有利于引导销售人员的行为进而实现组织目标
C.便于企业了解销售人员的工作态度
D.能使销售组织的“人”与“事”相结合

4.单项选择题对销售人员进行绩效考核的一般流程是()。

A.销售人员日报表——销售效率计算表——销售效率直观图
B.销售人员日报表——销售效率月报表——销售效率计算表——销售效率直观图
C.销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率直观图
D.销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率报告

5.单项选择题inboundlinks指的是以下哪一种()

A.反向链接
B.导入链接
C.导出链接
D.内部链接

6.单项选择题一家针对外国公司的外贸公司,最适合在什么样的平台推广?()

A.百度
B.GOOGLE
C.推一把论坛
D.搜狗

7.单项选择题以下哪条指数可以查到百度关键词的搜索指数?()

A.淘宝指数
B.百度统计
C.百度指数
D.量子恒道

8.单项选择题QQ营销与数据营销的共同特点,不正确的是()

A.辅助SEM
B.活动广告推送
C.挖掘用户需求
D.维护老客户

9.单项选择题网络营销型的核心是什么?()

A.咨询量
B.注册量
C.成交量
D.注量

10.多项选择题商务谈判中,不同的让步策略给对方传递不同的信息,选择、采取哪种让步策略,取决的因素有()。

A.洽谈对手的洽谈经验
B.准备采取什么样的洽谈方针和策略
C.对手的谈判人数
D.期望让步后对方给予我们何种反映