简述跨国公司处理文化差异的战略方法。

问答题简述跨国公司处理文化差异的战略方法。

1.问答题说明子公司、分公司、母公司的区别。

2.问答题霍夫斯泰德的文化维度理论的在跨文化管理理论发展中的贡献是什么？

3.问答题特罗姆皮纳斯的文化架构理论提出了哪些观点？

4.判断题勒温提出了两类交往方式：U类方式和G类方式。

5.判断题霍夫斯泰德认为，在个人主义盛行的社会里，人们通常只关心自己，而在精神上与集体保持着距离，自私是占主要地位的动机。

6.单项选择题圆圈拓扑理论是由哪个学者所提出来的？（）

A.库尔特·勒温
B.特罗姆皮纳斯
C.蔡安迪斯
D.克拉克洪与斯乔贝克

7.单项选择题荷兰经济学家和理论咨询家特罗姆皮纳斯提出了什么理论？（）

A.六大价值取向理论
B.文化维度理论
C.文化架构理论
D.个人主义与集体主义理论

8.单项选择题根据霍夫斯泰德的理论，哪个国家个人主义的得分最高？（）

A.英国
B.美国
C.加拿大
D.德国

9.单项选择题跨文化理论中的六大价值取向理论的创建者是（）。

A.霍夫斯泰德
B.特罗姆皮纳斯
C.泰罗
D.克拉克洪与斯乔贝克

10.问答题文化的范畴包括哪些内容？