最新试题
编制笔试题目是笔试流程中至关重要的一步,设计方式主要有三种,即编制选题、改题和编题。
题型:判断题
根据麦克利兰成就需求理论,归属需要强的人()。
题型:单项选择题
关键诱因分析法主要通过对求职者跳槽前和跳槽后的收益进行分析对比,以此来判断其跳槽的动机是否足以让其产生跳槽行为。
题型:判断题
冰山模型的胜任力特征包括()
题型:多项选择题
下列关于人员测评的方法与技术说法正确的是()
题型:单项选择题
考场规则与监考规则的制定属于笔试实施程序的哪个阶段?()
题型:单项选择题
以下属于心理测试主要类型的有()
题型:多项选择题
核心团队胜任能力模型设计法的第一个步骤和最后一个步骤分别是()。
题型:单项选择题
我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在()基础上加以研究改造,进行本土化,并成功实施的中国修订本。
题型:单项选择题
管理游戏需要控制的误差是()
题型:多项选择题