发生劳动争议的劳动者一方在三人以上，并有共同征求的，可以推举代表参加调解、仲...

判断题发生劳动争议的劳动者一方在三人以上，并有共同征求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

1.判断题被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

2.多项选择题劳动争议仲裁委员会由哪些成员组成（）

A.劳动行政部门代表
B.工会代表
C.职工代表
D.企业方面代表

3.多项选择题根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点
B.福利待遇
C.保守商业秘密
D.劳动保护

4.多项选择题下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动，接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关（）的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理。

A.工作时间
B.劳动保护
C.最低工资
D.支付经济补偿金

5.多项选择题以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿金（）

A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的

6.多项选择题仲裁庭对下列哪些案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行（）

A.追索劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿或者赔偿金的
D.缴纳社会保险费

7.多项选择题下列哪些劳动者应当缴纳的款项，用人单位可以从劳动者的工资中代扣（）

A.个人所得税
B.党员的党费
C.职工宿舍使用的电费
D.法院判决书中判定的赡养费

8.多项选择题劳动争议的一般处理程序有（）

A.仲裁
B.协商
C.调解
D.诉讼

9.多项选择题下列用人单位应当视同劳动者提供劳动并支付其工资的有（）

A.工伤职工停工留薪期间
B.基层工会非专职人员履行职责期间
C.女职工孕期产前检查期间
D.预备役人员参加军事训练期间

10.多项选择题下列用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的有（）

A.工伤职工停工留薪期间
B.基层工会非专职人员履行职责期间
C.女职工孕期产前检查期间
D.预备役人员参加军事训练期间