监事会的治理作用在典型的德国企业和典型的日本*企业中并不存在明显差异。

控制权市场对公司治理的影响主要通过控制权争夺实现，控制权争夺的发起方只有通过接管与并购获得足够的持股，掌握相应的表决权，才能实现控制权的转移。

信用评级机构面临的利益冲突主要来自被评级单位付费模式带来评级意见购买，被评级单位付费模式是信用评级行业的惯例。

如果控制权市场争夺无法实现更换不称职的经理人的目标，也就无法发挥改善公司治理的作用。

当第一代创始人将家族企业领导权传递给第二代或第三代家族成员后，除其控制权外，其家长权威也会毫无保留地传递给接班人。

东亚家族治理模式主要体现在小公司中，在东亚及东南亚国家，绝大多数大型企业仍是由公众股东持有、委托职业经理人代为管理的。

产品市场竞争作为一项重要的外部治理机制，能够及时反映公司治理的绝大多数瑕疵。

在英美公司治理模式下，家族家长掌握企业的决策权，董事会独立性非常低，独立董事形同虚设。

经理人能力对公司经营业绩有重要影响。经理人市场通过提供经理人经营业绩和激励契约的横向、纵向比较，可以客观准确地评价经理人能力。

控制权市场在通过替换不称职的经理人提升公司治理水平的同时，也可能因助长经理人的短视行为而带来新的治理问题。