（）即将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标，使每一项绩效考核指标都有一个考核尺度，然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分，最后汇总得出的总分，就是被考核者的考核结果

政府绩效管理的功能包括（）。

绩效考核指标的四个维度包括（）

政府绩效管理具有（）的指标设计，能够较好地满足不同民众的多方面要求

绩效改进和导入的前提是（）。

行政成本，是指行政活动中消耗的（）等各种有形与无形资源的总称

360度考核尽可能综合来自（）等各方面的信息，尽可能做到公平公正

政府部门的绩效概念分为（）。

效率是指投入与产出间的比例关系，效率关心的是手段问题，而这种手段经常以货币方式体现。效率可以分为（）。

效能关心的问题是（）。