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A.财政资金管理主体
B.财政资金使用主体
C.供应商
A.体现资金占比
B.效果权重大于产出权重
C.统一设置
D.根据评价重点适度调整
A.相关性
B.明确性
C.重要性
D.系统性
A.政策设立依据充分性
B.政策前期调研充分性
C.政策目标明确性
D.政策目标合理性
E.政策实施的可行性
A.填报内容完全符合要求的得“优”
B.绝大部分内容符合要求、仅需对个别内容进行修改为“良”
C.部门内容不符合要求,但通过修改完善后能够符合要求的为“中”
D.内容为空或大部分内容不符合要求的为“差”
A.政策出台背景
B.政策配套管理制度
C.政策实施的组织管理架构
D.政策实施流程
E.政策预算资金安排
A.确保绩效目标与部门职能和战略相关,支出定位准确,预算决策科学
B.确保目标与预算匹配,为预算编制精细、科学提供依据
C.确保绩效目标明确、可衡量,为绩效跟踪和评价提供参考
D.确保目标保障充分,确实可行
A.立项依据充分性
B.财政资金使用情况
C.项目管理制度建设以及执行情况
D.预算效果目标实现情况
A.部门(单位)组织自我评价
B.部门(单位)组织再评价
C.财政部门组织再评价
D.财政或预算主管部门组织重点评价
最新试题
()即将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标,使每一项绩效考核指标都有一个考核尺度,然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分,最后汇总得出的总分,就是被考核者的考核结果
政府绩效管理的第一环节是()。
绩效导入的焦点就是进行()。
绩效考核指标体系的内容里,业绩指标包括()
公共行政成本指标的设置依据两个方面:一是为了维持政府机构运转所产生的费用;二是为了()。
系统绩效考核的理论方法主要有()。
绩效考核的对象可以是个人,也可以是团体或组织。个体绩效考核技术包括()。
中国政府绩效管理问题的原因有()
政府部门的绩效概念分为()。
从实践的角度看,下列关于政府绩效管理的意义说法正确的是()。