是以年度为单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动发放效益收入的经营者工资制度。
可以认为是政府调控企业工资总量、调节工资分配关系、规划工资水平增长、指导企业工资分配所采用的一种制度。
平均名义工资的对称，是指在消除了居民消费价格上涨和捐税加重等因素以后平均实际得到的工资。
是指一定区域和一定时间内工资劳动者平均工资的高低程度。
是指企业在生产经营活动中支付给职工的全部费用。
最新试题
简述福利总量的选择。
简述最低工资不包括的内容。
简述福利总量的构成确定。
职业之间为什么会存在工资差别？
制定工资等级表的原则是什么？
根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。工人人数越少，则工资水平（）
在全社会范围内实现按劳分配的前提和基础是（）
简述缩小工资差别的措施。
简述团队奖励计划的形式和奖金总额的确定方法。
“两低于”应以哪个为准？
