福利有多种多样的形式，一般可以划分为如下几类：非工作日福利、保险福利、员工服务福利和额外津贴。
最新试题
奖金制度的核心问题是正确的制订（）
建立相应的增资制度的具体办法是什么？
工种划分与设置的原则是什么？
简述灵活性福利制度的内容。
简述企业福利的作用。
简述福利总量的构成确定。
简述最低工资不包括的内容。
职业之间为什么会存在工资差别？
简述企业工资管理体制改革的目标要求。
简述福利总量的选择。
