按工作人员的职务高低，责任轻重和工作难易程度确定，是职给工资制中体现按劳分配的主要内容。
最新试题
工种划分与设置的原则是什么？
工资等级制度又称为（）
加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？
分享工资理论的提出者是经济学家（）
制定工资等级表的原则是什么？
简述缩小工资差别的措施。
简述团队奖励计划的形式和奖金总额的确定方法。
简述灵活性福利制度的内容。
简述企业工资管理体制改革的目标要求。
进一步深化企业内部分配制度改革指导意见是什么？
