A.协调
B.制定方针、策略
C.创新
D.安排具体活动
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A.企划
B.计划
C.策划
D.策谋
A.整体性
B.相关性
C.动态、有序
D.目的性
A.管理主体自己对自己的改造
B.管理主体对外在客观信息的选择
C.对于管理系统原有内储信息的选择
D.在管理主体对所接受信息进行初加工后的优化选择
A.管理者认真学习如何制定规章制度和工作规范
B.制定严密、系统、科学且有可操作性的规章制度和工作规范
C.让职工认识了解掌握这些规章制度和工作规范
D.采取配套设施来保障制度和规范的贯彻实施
A.建构
B.反映
C.选择
D.加工
A.科学化
B.社会化
C.机械化
D.集团化
A.预算
B.预谋
C.计谋
D.计划
A.军事实力
B.生产关系
C.生产力
D.科学技术
A.改善上层建筑
B.实现人民群众的利益
C.实现领导层的利益
D.改变生产关系
最新试题
矛盾的特殊性原理要求管理者在进行管理实践活动中要有克服困难的思想准备。
管理客体系统内部充满了辩证关系,是一个辩证统一的整体,其辩证性质主要概括为()等几个方面。
苏曼特拉·戈沙尔认为管理假设虽然能够“科学地”发展管理理论,但是没有考虑()。
健康的关系管理包括()。
企业是一种拥有动态能量和演化信息的持续自组织适应形态,是对量子范式()的描述。
下列属于管理决策的是()。
下列不属于日裔美国管理学家威廉·大内提出的Z理论的具体方法是()。
所谓企业价值观的()作用,是指先进企业价值观对企业发展的长远目标具有指导意义,是引导和激励企业保持进取状态的核心因素。
《孙子兵法》认为,管理者应该具备一定的素质,包括()。
管理哲学的第一认识是()。