问答题简述内部招聘销售人员的优缺点
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1.单项选择题好的销售配额体系应该遵循的原则没有()
A.公平性
B.可行性
C.灵活性
D.平均性
2.单项选择题把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法,叫做()。
A、等级评定法
B、排队法
C、360考度反馈法
D、目标管理法
3.单项选择题对销售人员进行考评资料收集时,最重要的信息来源就是()。
A、顾客意见
B、企业的销售记录
C、销售报告
D、企业内部员工的
4.单项选择题销售的起点是()
A.寻找顾客
B.接近顾客
C.约见顾客
D.推销准备
5.单项选择题销售区域设计的原则不包括()。
A、公平性
B、可控性
C、挑战性
D、可行性
6.单项选择题()规定了销售单位和个人必须实现的最低目标。
A、销售计划
B、销售定额
C、销售利润率
D、销售访问率
7.单项选择题()目标在销售计划中居于中心的地位。
A、销售利润
B、销售收入
C、销售费用
D、客户管理
8.单项选择题()是指产品能带给顾客的基本效用或者利益。
A.核心产品
B.整体产品
C.形式产品
D.延伸产品
9.单项选择题从狭义角度来理解,推销是营销组合中的()
A.人员推销
B.非人员推销
C.广告推销
D.渠道营销
10.问答题遵循哪几个原则可以提高成交的概率?
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市场营销是个人和集体通过创造,提供出售,并同别人交换产品和价值,以获得()一种社会和管理过程。
题型:单项选择题
不可控因素
题型:名词解释
可控因素
题型:名词解释
就企业营销活动的控制而言,所有向该企业购买的顾客占所有顾客的百分比对应的市场份额分析指标是()
题型:单项选择题
不可控因素
题型:名词解释
产品生命周期指出,引起产品在市场营销期间的()变化的原因,由此提供了制定不同营销战略的分析基础。
题型:单项选择题
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题型:名词解释
对于SMART原则理解错误的是()
题型:单项选择题
客户关系管理的目的是实现()的最大化和企业收益的最大化之间的平衡
题型:单项选择题