薪酬的结构类型不包括下列哪一项？（）

单项选择题薪酬的结构类型不包括下列哪一项？（）

A.单一型
B.可变型
C.涵盖型
D.混合型

1.单项选择题员工基本福利“五险一金”中的“五险”不包括哪一项？（）

A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.工伤保险
E.补充医疗保险

2.单项选择题下列哪一类不属于薪酬调查的主体？（）

A.国家行业主管部门
B.企业自身开展行业和对手的薪酬水平调查
C.社会专业咨询调查机构
D.员工

3.多项选择题在开始培训之前，可以帮助员工提高自我效能感的措施包括（）。

A.口头规劝
B.逻辑证明
C.示范
D.模仿

4.多项选择题培训可以在一定程度上改善员工的工作态度，态度是我们对物体、人物和事件的评价性陈述，反映了我们关于某个对象的内心感受。关于态度的构成包括以下哪些内容？（）

A.认知成分
B.态度成分
C.情感成分
D.行为成分

5.单项选择题狭义的岗位管理可以划分为下面哪几个方面？（）

A.岗位设计
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位发展

6.单项选择题基于职能的岗位设计的第一步是（）。

A.定责
B.定员
C.设计企业的部门结构
D.选择企业的组织结构

7.多项选择题我们通常会将人力资本与人力资源作比较，以下选项中，哪些特征不是人力资源的理解范畴？（）

A.质量
B.存量
C.流量
D.数量

8.单项选择题“人管人”模式不包括哪种类型？（）

A.人格魅力管人
B.严格监督管理
C.积分制管理
D.制度行为规范

9.单项选择题舒尔茨是人力资本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一观点不是舒尔茨提出的？（）

A.人力资源是一切资源中最主要的资源
B.人力资本的积累是社会经济增长的源泉
C.在人力资本投资中的在职培训可以分为“一般培训”和“特殊培训”
D.人力资本的作用大于物质资本的作用

10.单项选择题通常所说的“人才资源是第一资源”“企业的竞争往往是人才的竞争”等观点是体现了人力资源什么特征？（）

A.一种可再生的生物性资源
B.在经济活动中是居于主导地位的能动性资源
C.具有时效性的资源
D.具有动态性的资源