A.当月累计业务笔数≥50笔
B.当月借方累计发生额≥200万元
C.单笔发生额≥50万元
D.当月累计业务笔数≥100笔
E.当月借方累计发生额≥100万元
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A.签发人账号
B.签发日期
C.签发金额
D.凭证号码
E.业务种类
A.加盖单位公章的一式二份《支付密码协议》
B.已开立结算账户证明文件（营业执照、开户许可证等
C.由法定代表人或单位负责人直接办理的，应出具法定代表人或单位负责人的身份证件
D.授权他人办理的，还应出具代理人身份证件和省联社统一格式的业务申请（授权）书
A.结算账户是否在本-网点开立
B.申请书内容是否完整，申请事项是否明确
C.加盖的银行预留印鉴是否真实、齐全
D.经办人员的身份是否合法
A.报告
B.查证
C.登记
D.款项处理
E.问题处置
A.D级
B.A级
C.AA级
D.C级
A.合同签订日期为2020年1月1日前且未到期
B.利率定价基础为人行基准利率
C.利率执行方式为浮比或浮点
D.利率调整方式为非固定利率
A.无证件资料或利用虚假证件、资料开立账户的
B.注册验资账户撤销后，未将资金退回原存款人账户，转入他人账户的
C.为借用、盗用、出租、转让账户提供方便的
A.未经有权人审批，擅自办理冲销、补正业务的
B.办理冲销、补正业务时，未及时收回错误凭证的，或未注明原因并取得相关证明的
C.违规办理挂失、挂息、并户、分户、重新写磁、客户信息变动等特殊业务的
D.违规办理存款查询、止付、冻结、扣划手续的
E.其他违反特殊业务有关规定的
A.纪律处分
B.经济处理
C.行政处分
D.其他问责方式
A.经商办企业或在有直接业务关系的单位兼职，经劝诫仍未整改的
B.经批评教育无效，连续旷工15天（含）以上，或一年内累计旷工超过30天（含）的
C.经批评教育无效，经常迟到、早退或工作时间经常擅自离岗、脱岗、溜岗、干私活，或经常消极怠工的
D.有交友混乱的、经常出入高档消费场所的、大额资金炒股、购买彩票等行为，且屡教不改，造成恶劣影响的
E.工作人员（含内退、待岗工作人员）对各级农村信用社利益或声誉造成严重损害的
最新试题
收到差错中心的查询、调单等查询业务时，下列哪些做法是正确的（）
违反各级农村信用社企业文化建设有关规定，擅自歪曲、篡改企业形象识别系统，损害各级农村信用社形象的，给予辞退或解除合同关系。
采取弄虚作假等不正当方式、手段完成任务指标或骗取奖励、荣誉等利益的，取消其所获奖励、荣誉等，并给予警告至记大过处分。
违规制卡、制密，或违规订购、使用和保管各种银行卡重要空白凭证、空白卡以及待发出的银行卡、密码信封的，给予警告至记大过处分；后果严重的，给予降级至留用察看处分；后果特别严重的，给予开除处分。
未落实“三道防线”建设要求，合理配备工作人员，实现前中后台有效分离，导致重要岗位工作人员混岗、串岗、交叉操作，违反岗位制约、分离规定的应给予记大过至撤职处分；情节特别严重的，给予留用察看或开除处分。
未按规定定期组织合规与风险排查，导致重大风险隐患或风险事件未及时暴露的应给予记大过至撤职处分；情节特别严重的，给予留用察看或开除处分。
奖励方式应尊重举报人的意愿。未经举报人同意，不得公开举报人的姓名和身份。
制作、复制、传播、发布损坏各级农村信用社声誉信息的，给予停职检查处理；造成不良影响的，给予警告至记大过处分；后果严重的，给予降级或撤职处分；后果特别严重的，给予留用察看或开除处分。
利用办公自动化系统制作、传播虚假公文和不良信息的；违反管理规定造成机密文件丢失、被盗的给予警告至记大过处分。
未按规定程序和要求，进行公文的拟制、收发、传递等处理工作的，给予经济处罚及其他处理；贻误工作造成不良后果的，给予警告至记大过处分。