判断题奖励方式应尊重举报人的意愿。未经举报人同意,不得公开举报人的姓名和身份。

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未按规定程序和要求,进行公文的拟制、收发、传递等处理工作的,给予经济处罚及其他处理;贻误工作造成不良后果的,给予警告至记大过处分。

题型:判断题

拒不执行或擅自改变上级或集体作出的决定或变通、故意作出与之相违背的决定,造成不良后果的,给予警告至记大过处分;后果严重的,给予降级或撤职处分;后果特别严重的,给予留用察看或开除处分。

题型:判断题

收款业务必须坚持“先记账后收款”的原则,付款业务必须坚持“先付款后记账”的原则。

题型:判断题

超越授权权限签署法律性文件的,或违反法律性文件审查规定及程序而签署法律性文件的,给予经济处罚及其他处理;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;后果严重的,给予降级或撤职处分;后果特别严重的,给予留用察看或开除处分。

题型:判断题

违规制卡、制密,或违规订购、使用和保管各种银行卡重要空白凭证、空白卡以及待发出的银行卡、密码信封的,给予警告至记大过处分;后果严重的,给予降级至留用察看处分;后果特别严重的,给予开除处分。

题型:判断题

未根据分支机构和部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整,情节严重的,给予记大过至撤职处分。

题型:判断题

举报人在超过办理时限得不到答复的,有权提出质询,要求给予负责的答复。

题型:判断题

未执行档案调阅登记制度,或违规调阅、提供档案的;未定期检查档案,致使档案虫蛀、潮烂、霉变的未按规定建设档案室、配置防护和安保措施的给予记大过至开除处分。

题型:判断题

未落实“三道防线”建设要求,合理配备工作人员,实现前中后台有效分离,导致重要岗位工作人员混岗、串岗、交叉操作,违反岗位制约、分离规定的应给予记大过至撤职处分;情节特别严重的,给予留用察看或开除处分。

题型:判断题

客户通过柜面渠道临时挂失的,可在省内农村信用社任一网点进行挂失处理。

题型:判断题