简述人事培训的方法。

问答题简述人事培训的方法。

按照培训与工作的关系：
1.在职培训
2.脱产培训

1.问答题简述人事培训的特点。

1.对象复杂性
2.内容实用性
3.形式多样性
4.方法艺术性

2.问答题成人教育被称之为是“无限制的领域”，意指什么？

1.教育对象数量无限
2.教育领域广阔无限
3.教学形式灵活无限
4.教育内容丰富无限

3.问答题简述人事培训的根本目的。

在于提高人员素质，增强组织的竞争力，激发组织的活力。
人事培训在性质上属于非学历教育或成人教育，是现代教育的重要组成部分。

4.问答题简述人事考评偏差的种类。

5.问答题简述人事考评的要求。

6.问答题简述企业单位人事考评的内容。

1.劳动态度
2.业务水平
3.贡献大小

7.问答题简述我国公共管理人员考评内容。

8.名词解释人事考评

9.名词解释外部招聘

10.问答题简述人事选聘的方法。

1.情景模拟
2.心理测验
3.各种预测模式
4.计算机网络