车辆所属单位应当确定本单位的道路交通安全管理人,具体负责( )等道路交通安全工作:

A.拟定年度道路交通安全工作计划,组织实施日常道路交通安全检查等工作;
B.建立健全车辆管理、使用、保险、维修、保养和车辆安全运行技术等档案;定期组织车辆安全检查,确保车辆安全性能良好,制止不符合安全技术条件的车辆上道路行驶,消除事故隐患;
C.建立安全管理台帐,及时了解掌握车辆驾驶人工作强度、违法、事故和安全行车等情况;
D.对驾驶人进行跟踪教育,适时组织道路交通安全学习和培训,定期开展安全驾驶检查评比活动。


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1.组织设计实现的结果评价方法包括( )。

A.效果的权复评价法
B.效果的平衡评价法
C.过程效率和效果评价法
D.利益相关者评价法
E.成本效益法

3.系统软件主要包括的类型有()。

A.操作系统
B.数据库管理系统
C.语言处理程序
D.服务性程序

4.( )是企业常见的培训风险防范制度。

A.与培训对象签订长期劳动合同
B.加入保密条款和违约补偿条款
C.签订培训合同
D.建立严格的考核评估制度
E.扣押相关证件

6.薪酬体系设计的原则包括( )。

A.效率原则
B.公平原则
C.合法原则
D.及时原则
E.竞争原则

7.在受理客户电话过程中,要注意()。

A.忌用“喂——”回答
B.通话结束前向客户说明“清楚了,我们会尽快处理,并会给您答复”
C.查询业务需等待时,先讲“请稍等”
D.结束通话后,客服人员主动挂线

9.人力资源规划实施的过程具体可分为人力资源战略环境分析、企业人力资源现状评价以及( )等。

A.企业人力资源供需预测
B.企业人力资源供需匹配
C.人力资源规划的执行与监控
D.评估、调整与修正
E.实施动员和培训

10.弹性福利制度的主要模式包括( )。

A.弹性支用账户式福利制度
B.自助式福利
C.附加型弹性福利
D.核心加选择型福利
E.多选模式