薪酬业务循环审计目标包括证实（）。

多项选择题薪酬业务循环审计目标包括证实（）。

A.薪酬业务的真实性和完整性
B.薪酬业务的合法性
C.工资结算的正确性
D.工资使用完整性
E.账务处理正确性

1.单项选择题审查某企业“应付职工薪酬—职工福利”项目，发现其中列支“应交个人所得税”对此项业务的调整分录应为（）。

A.借记"其他应付款贷”贷记"应付职工薪酬—职工福利"
B.借记"其他应收款—应收个人所得税"贷记"应付职工薪酬—职工福利"
C.借记"其他应收款—应收个人所得税"贷记"应付职工薪酬—工资"
D.借记"其他应交款”贷记"应付职工薪酬—职工福利"

2.单项选择题审查职工福利费，确定被审计单位提取的职工福利的依据应当是（）。

A.生产成本
B.工资总额
C.利润总额
D.资本总额

3.单项选择题审查被审计单位工资总额真实性的要点是（）。

A.比较本年度各个月份工资变动情况
B.审查工资总额各组成项目的真实性
C.审查代扣代缴款项的正确性
D.核对工资分配的正确性

4.单项选择题对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是（）。

A.考勤、薪酬结算和薪酬发放职责是否相互分离
B.薪酬费用账务处理是否正确
C.各种津贴和补贴发放标准是否合规
D.职工薪酬在财务报表中的披露是否正确

5.单项选择题经过复核，发现被审计单位职工福利费开文明显超过规定计提数额，审计人员应提请将超支部分列支在（）。

A.所得税前
B.所得税后
C.盈余公积
D.管理费用

6.单项选择题限制非授权人员接近待领工资和相关会计资料，属于薪酬业务循环内部控制的是（）。

A.职责分工控制
B.信息传递程序控制
C.实物控制
D.账务处理控制

7.单项选择题审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。

A.审查人力资源统计报表及员工名册
B.比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常
C.检查津贴、补贴支出的真实性
D.检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性

8.单项选择题被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是（）。

A.营销人员工资计入制造费用
B.车间主任工资计入制造费用
C.设备维修人员工资计人生产成本
D.仓库保管人员工资计入管理费用

9.单项选择题被审计单位生产多种产品时，生产人员计时工资的分配应当根据（）。

A.实际产量
B.计划产量
C.产盘及单价
D.定额工时或实耗工时

10.单项选择题审查工资等级和工资标准是否符合有关规定，是为了证实薪酬业务的（）。

A.真实性
B.完整性
C.披露正确性
D.合法性