A.沟通能力B.表达能力C.反应能力D.空间能力
A.战略→业务特点分析→工作流程与制度确定→岗位设计与实施B.战略→工作流程与制度确定→业务特点分析→岗位设计与实施C.岗位设计与实施→战略→业务特点分析→工作流程与制度确定D.战略→业务特点分析→岗位设计与实施→工作流程与制度确定
A.人力资源的数量体现为人力资源的绝对数量和相对数量B.人力资源的绝对数量是一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数C.人力资源率是反映经济实力的重要指标D.遗传因素、营养因素和教育方面的因素是影响人力资源数量的因素
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