单项选择题在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）
A.工资指导线制度
B.工资差额分配制度
C.最低工资保障制度
D.级差工资管理制度
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1.单项选择题因实际需要，在基本工资以外所进行的补助称为（）
A.粮贴
B.补贴
C.薪贴
D.津贴
2.单项选择题认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态”的学者是（）
A.李嘉图
B.米勒
C.史密斯
D.马克思
3.单项选择题一般情况下，通常由企业员工的平均工资来反映的是（）
A.工资级差
B.工资形式
C.工资水平
D.工资支付
4.单项选择题可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）
A.工资特征
B.工资地位
C.工资对象
D.工资特点
5.单项选择题英国经济学家李嘉图提出“生活费用学说”的时间是（）
A.1807年
B.1817年
C.1827年
D.1837年
6.单项选择题企业不同等级工资之间的差异程度是（）
A.工资项目
B.工资水平
C.工资级差
D.工资形式
7.单项选择题一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为（）
A.工资制度
B.工资理论
C.工资管理
D.工资级差
8.多项选择题从世界范围来看，下列选项属于工时改革趋势的主要有（）
A.固定工作时间制度
B.分职制
C.全时工制
D.一周两天工制
E.有效的工作时间制度
9.多项选择题按照定员标准的适用范围不同，划分的类型主要有（）
A.各行业通用标准
B.单项标准
C.部门或行业标准
D.企业标准
E.综合标准
10.多项选择题劳动组织结构设计的原则主要有（）
A.精简原则
B.统一原则
C.效能原则
D.自动调节原则
E.管理跨度原则
