我国劳动争议的预防措施主要包括（）

多项选择题我国劳动争议的预防措施主要包括（）

A.增强人们的法律意识
B.实行劳动合同鉴证制度
C.建立并完善调解制度
D.加强企业民主管理
E.建立健全单位内部劳动规则

1.多项选择题一般而言，集体合同的内容包括（）

A.目标性条款
B.劳资关系条款
C.条件性条款
D.劳动关系运行规则条款
E.劳动标准性条款

2.单项选择题我国劳动争议调解机构是（）

A.企业内部设立的
B.企业外部设立的
C.行政部门设立的
D.司法部门设立的

3.单项选择题从世界上看，集体劳动合同的期限主要有（）

A.一种
B.二种
C.三种
D.四种

4.单项选择题在集体合同中，有关实现集体工作目标的主要措施的条款，称为（）

A.标准性条款
B.目标性条款
C.运行规则条款
D.保障性条款

5.单项选择题工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）

A.个人争议
B.集体争议
C.多人争议
D.团体争议

6.单项选择题一般而言，集体合同的内容包括（）

A.一个方面
B.二个方面
C.三个方面
D.四个方面

7.单项选择题在下列选项中，一般来说属于竞业禁止协议对象的是（）

A.临时工
B.勤杂工
C.普通工人
D.技术人员

8.单项选择题一般从劳动合同的期限与试用期的关系来看，劳动合同期限短的，试用期应（）

A.取消
B.延长
C.不变
D.缩短

9.单项选择题我国劳动合同鉴证本身是一种（）

A.行政监督行为
B.司法监督行为
C.行业监督行为
D.民间监督行为

10.单项选择题我国法律规定，医疗期要根据职工的实际工作年限和本单位工作年限来确定，一般为（）

A.3～6个月
B.3～12个月
C.3～24个月
D.3～36个月