A、对人的知觉
B、人际知觉
C、自我知觉
D、角色知觉
E、选择性知觉
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你可能感兴趣的试题
A、目标导向行为
B、主导动机行为
C、辅助动机行为
D、目标行为
E、间接行为
A、需要
B、环境
C、个体
D、动机
E、激励
A、理论性研究
B、案例分析
C、现场研究
D、实验室实验
E、预测性研究
A、描述性研究
B、应用性研究
C、服务性研究
D、因果性研究
E、预测性研究
A、网络化
B、扁平化
C、灵活性
D、多元化
E、全球化
A、阿吉雷斯
B、麦格雷戈
C、泰罗
D、利莲.吉尔布雷斯
A、解冻
B、变革
C、巩固
D、再冻结
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A、链式沟通
B、轮式沟通
C、星式沟通
D、Y链式沟通
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最新试题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。