A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价
B.被评为不称职的董事，董事会、监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体
D.根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
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A.董事会；6
B.董事会；3
C.高级管理层；6
D.高级管理层；3
A.2011年8月
B.2008年11月
C.2011年10月
D.2012年12月
A.执行董事
B.董事会秘书
C.独立董事
D.董事长
A.法律风险
B.声誉风险
C.合规风险
D.战略风险
A.执行机构
B.决策机构
C.监督机构
D.管理机构
A.监事会
B.董事会
C.股东大会
D.行长、副行长及财务负责人组成的高级管理层
A.董事
B.高级管理层
C.股东
D.监事
A.监事会
B.董事会
C.股东大会
D.行长、副行长及财务负责人组成的高级管理层
A.风险状况
B.外部经济政治环境
C.公司治理
D.内部控制
A.合规是指使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致
B.合规管理是商业银行最重要的风险管理活动
C.商业银行应建立与其经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规风险管理体系
D.商业银行合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险的有效识别和管理，促进全面风险管理体系建设，确保依法合规经营
最新试题
内部控制保障主要包括以下要素（）。
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。
合规管理重点内容包括（）。
以下关于合规风险定义，正确的有（）。
下列关于商业银行内部控制原则的说法，不正确的有（）。
基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
银行应当建立良好的公司治理以及（）的组织结构，为内部控制的有效性提供必要的前提条件。
建立与银行经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规风险管理体系应包括以下（）基本要素
商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。
以下说法错误的是（）。