单项选择题下列选项中,不属于泰勒在实验研究基础上提出的科学管理四原则的是()
A.建立真正科学的劳动过程
B.民主参与原则
C.管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作
D.将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
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1.单项选择题米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主的是()
A.工业或产业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
2.单项选择题人力资源的本质是()
A.人
B.脑力和体力
C.劳动
D.经济价值
3.单项选择题人事管理的质变的具体表现不包括()
A.以人为本的思潮
B.组织的最高管理层亲自过问人力资源管理
C.科技的发展
D.组织对人力资源管理者的要求越来越高
4.单项选择题人力资源管理部门的()在一定程度上反映人力资源管理部门的地位
A.人数
B.组织结构
C.级别
D.竞争力
5.单项选择题下列关于人事管理阶段的说法中,错误的是()
A.企业的人事管理在企业中的地位不高
B.人事管理重视提高员工的全面生活质量
C.人事管理工作基本上属于行政事务性的工作
D.人事管理工作主要由人事部门人员执行,很少涉及组织高层的战略决策
6.单项选择题斯柯特矩阵的两个维度分别是()
A.人性观和环境观
B.人性观和价值观
C.道德观和价值观
D.环境观和道德观
7.单项选择题下列选项中,不属于人力资源作用的是()
A.财富形成的关键
B.经济发展的主要力量
C.企业的首要资源
D.社会发展的主要动力
8.单项选择题阳光公司是家大型的玩具生产企业,产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧,做工优良,订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员,他发现最近半年时间员工的流动率比较高,而且从生产线上的工人到中高级管理者,都有不同程度的流失。他通过调查发现,员工在工作一段时间后,绩效就开始降低,企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。根据小赵的调查,企业目前所欠缺的人力资源功能是()。
A.吸纳
B.维持
C.开发
D.激励
9.单项选择题阳光公司是家大型的玩具生产企业,产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧,做工优良,订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员,他发现最近半年时间员工的流动率比较高,而且从生产线上的工人到中高级管理者,都有不同程度的流失。他通过调查发现,员工在工作一段时间后,绩效就开始降低,企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。开发功能是人力功能中的手段,只有让员工掌握了相应的工作技能,()的实现才会具备客观条件,否则就会导致员工“心有余而力不足”。
A.吸纳
B.维持
C.开发
D.激励
10.单项选择题
阳光公司是家大型的玩具生产企业,产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧,做工优良,订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员,他发现最近半年时间员工的流动率比较高,而且从生产线上的工人到中高级管理者,都有不同程度的流失。他通过调查发现,员工在工作一段时间后,绩效就开始降低,企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。
在人力资源的功能中,()是基础,为其他功能的实现提供了条件。A.吸纳
B.维持
C.开发
D.激励
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