对于员工违纪应当给予纪律处分的，可以以罚款等处理方式替代。

判断题对于员工违纪应当给予纪律处分的，可以以罚款等处理方式替代。

1.判断题因违规行为被解除劳动合同的员工，首先给予纪律处分；给予开除处分的，同时解除劳动合同。

2.判断题离岗清收的最长期限为6个月，离岗清收期间，其工资标准按照人事部门的有关规定执行。

3.判断题对必须通过借新还旧、倒约换据维持的信贷业务，由该笔信贷业务最终审批的信贷业务审批小组组长、信贷业务审批委员会主任委员承担最终责任。

4.判断题对单位开立账户必须严格按有关规定办理。对违反账户管理规定和重要凭证使用规定屡教不改的单位，应冻结其账户，追回剩余的票据。

5.判断题发放假名、冒名贷款，或假用委托贷款之名发放贷款的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。

6.问答题进行员工行为排查工作，应遵循的原则？

7.问答题员工行为排查工作主要从行业规范、工作责任心、劳动纪律、职业道德和社会公德等五个方面进行，具体包括哪些内容？

8.问答题什么是诫勉谈话？

9.问答题党员干部必须自觉遵守“四大纪律、八项要求”，即领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律等四大纪律，严格遵守哪八项要求？

10.问答题非现场稽核包括哪些过程？