根据下述资料,回答下列问题。旺远公司在2015年的经营过程中发生如下事件:
(1)公司处理一批报废的汽车收入500000元,公司领导要求不要登记公司账簿,指定会计人员李某另行保管,以便经理室作为招待费用,李某遵照办理。
(2)为了让各部门及时地反映成本费用,落实成本控制指标,会计人员赵某精心设计了核算表格,并且对相关人员展开核算业务指导,提高了工作质量。
(3)兴盛公司的财务经理找到该公司钱某,以6000元的好处费作为诱饵,希望钱某能够促成公司为兴盛公司银行贷款做担保,被钱某拒绝。
(4)财务科的负责人孙某努力学习理论知识,发现公司在经营管理过程中的薄弱环节,以强化管理与成本核算为突破口,把成本逐层分解到各部门并且实行过程控制,降低了成本,提高了经济效益。
A.强化服务
B.客观公正
C.坚持准则
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会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞,写写数字填填表”的琐碎工作,因此,工作中消极懒惰,不进行主动学习,也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议,而会计人员乙则认为会计是为单位服务的,对于前来办理会计业务的人员“官大办得快,官小办得慢,无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训,甲和乙均认识到自己的错误。
公司因技术改造,需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁,将提供给银行的会计报表进行“技术处理”,丙坚决反对编制虚假财务报告,董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位,丁虽然不愿意,但担心自己被炒鱿鱼,因此,仍然编制了一份虚假的会计报告,使公司获得了银行贷款。
A.董事长有人事权,可以自由决定丙的工作岗位
B.董事长的行为构成了对丙的打击报复
C.对丙应当进行经济赔偿
D.对丙应当恢复其名誉和原有职务,级别
会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞,写写数字填填表”的琐碎工作,因此,工作中消极懒惰,不进行主动学习,也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议,而会计人员乙则认为会计是为单位服务的,对于前来办理会计业务的人员“官大办得快,官小办得慢,无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训,甲和乙均认识到自己的错误。
公司因技术改造,需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁,将提供给银行的会计报表进行“技术处理”,丙坚决反对编制虚假财务报告,董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位,丁虽然不愿意,但担心自己被炒鱿鱼,因此,仍然编制了一份虚假的会计报告,使公司获得了银行贷款。
A.廉洁自律
B.诚实守信
C.坚持准则
D.客观公正
会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞,写写数字填填表”的琐碎工作,因此,工作中消极懒惰,不进行主动学习,也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议,而会计人员乙则认为会计是为单位服务的,对于前来办理会计业务的人员“官大办得快,官小办得慢,无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训,甲和乙均认识到自己的错误。
公司因技术改造,需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁,将提供给银行的会计报表进行“技术处理”,丙坚决反对编制虚假财务报告,董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位,丁虽然不愿意,但担心自己被炒鱿鱼,因此,仍然编制了一份虚假的会计报告,使公司获得了银行贷款。
A.坚持准则
B.爱岗敬业
C.参与管理
D.提高技能
A.将会计职业道德的内容全部予以法律化
B.采取多种形式组织开展会计职业道德宣传教育
C.将会计职业道德建设与会计从业人员管理相结合
D.组织开展《会计法》执法检查
A.慎独慎欲
B.自警自励
C.慎省慎微
D.自省自重
A.学历教育
B.岗前职业道德教育
C.岗位职业道德继续教育
D.会计职业道德规范教育
A.接受教育
B.学历教育
C.自我修养
D.继续教育
A.强化服务意识
B.提高服务质量
C.努力钻研业务
D.依法办事
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根据《会计工作基础规范》的规定,下列属于会计工作岗位的是()。
会计职业道德规范中的“坚持准则”就是要求会计人员在处理业务过程中,严格按照会计准则办事。
一个会计人员无论怎样廉洁,不徇私情,但如果不能胜任本职工作的话,就无法履行作为一个专业人士的责任。
会计职业道德教育就是对会计人员施加系统的会计职业道德影响,促使会计人员形成会计职业道德品质,履行会计职业道德义务的活动。
针对事件(4),孙某的行为体现了会计职业道德中()的相关要求。
会计人员遵循参与管理的职业道德,就是要积极主动参与企业管理工作,对经营活动作出决策。
符合财政部门对会计职业道德监督要求的是()。
某公司的会计部经理李某认为,会计工作只是记记账、算算账、与单位经营决策关系不大,没有必要要求会计人员“参加管理”。
针对事件(2),赵某的行为体现了会计职业道德中()的相关要求。
会计职业道德主要通过他律形式实现对会计人员的职业道德约束。