现场的个体培训与开发的步骤有（）

多项选择题现场的个体培训与开发的步骤有（）

A.传授
B.跟踪观察
C.讨论
D.准备
E.练习

1.多项选择题对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）

A.知识
B.处理人际关系的技巧
C.意识
D.经营技能
E.领导技能

2.多项选择题下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法中，正确的是（）

A.完善劳动基准立法
B.修改工时和定额的有关规定
C.尽量使其工作简单化
D.保障劳动者的休息休闲权
E.强化劳动保障监察执法

3.多项选择题培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）

A.组织支持
B.公司战略
C.人员技能、能力和综合素质
D.培训需求调查
E.可获得的培训资源

4.多项选择题内部培训与开发根据受训地点可分为（）

A.在岗培训与开发
B.职前培训与开发
C.职外培训与开发
D.岗外培训与开发
E.外部培训与开发

5.单项选择题培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理

A.专业性职前培训与开发
B.一般性职前培训与开发
C.分阶段培训与开发
D.分内容培训与开发

6.单项选择题案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力

A.实际操作人员
B.专业技术人员
C.中层以上的管理人员
D.一线生产人员

7.单项选择题管理游戏法适用的培训与开发对象是（）

A.生产操作人员
B.管理岗位的实习生
C.专业技术人员
D.较高层次的管理者

8.单项选择题（）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种

A.案例研讨法
B.操作示范法
C.讲授法
D.角色扮演法

9.单项选择题关于培训与开发实施的说法，错误的是（）

A.它是培训与开发计划的具体化
B.它包括培训与开发时间和地点的选定
C.它包括培训与开发效果评估
D.它包括培训与开发的控制

10.单项选择题培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求

A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员综合素质分析
D.人员分析