非全日制用工情况下，劳动者在每个用人单位的工作时间每周不能超过（）小时

单项选择题非全日制用工情况下，劳动者在每个用人单位的工作时间每周不能超过（）小时

A.12
B.24
C.30
D.40

1.单项选择题关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（）

A.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力
B.劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照该单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

2.单项选择题事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同

A.10
B.15
C.30
D.60

3.单项选择题事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案

A.劳动行政部门
B.事业单位主管部门
C.人事综合管理部门
D.劳动争议仲裁委员会

4.单项选择题劳动合同期限分为（）

A.固定期限和无固定期限
B.正式工和临时工
C.固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限
D.固定期限和以完成一定工作为期限

5.单项选择题用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记

A.10
B.15
C.20
D.30

6.单项选择题国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的社会保障制度是（）

A.劳动合同
B.社会保险
C.商业保险
D.工资福利

7.单项选择题（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

A.劳动合同
B.口头承诺
C.劳务协议
D.聘用合同

8.单项选择题下列选项中，不属于职工名册内容的是（）

A.劳动者姓名
B.现住址
C.工作经验
D.用工形式

9.单项选择题我国的企业基本用工形式是（）

A.自主招用人员
B.劳动合同用工
C.劳务派连用工
D.委托就业服务机构