指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间。

指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实意思表示的行为。

指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使当对方当事人作出错误意思表示的行为。

指不具备法律规定的生效要件，因而不能对当事人发生法律拘束力的劳动合同。

指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份合同的内容对签约双方具有法律约束力。

不能从公开渠道直接获取的，能为权利人带来经济利益、具有实用性，并需权利人采取保密措施的信息。