单项选择题委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）.
A、员工未来规划
B、组织目标
C、员工现在状态
D、员工过去的表现
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。
A、权力
B、经费
C、时间
D、下属
2.单项选择题有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。
A、领导
B、协调
C、计划
D、监督
3.单项选择题能把抽象概念简单化的人适合做（）。
A、领导者
B、协调者
C、培训者
D、监督者
4.单项选择题在一项工作上转移注意力然后再回去，将导致（）的产生和时间的浪费。
A、拖延
B、超负荷
C、转换成本
D、机会成本
5.单项选择题有时关掉电子邮件可以避免（）
A、拖延
B、恐惧
C、超负荷
D、分心
6.单项选择题直接面对困难是解决（）问题的最好方法。
A、拖延
B、恐惧
C、超负荷
D、浪费
7.单项选择题所有意料之外的问题必须在（）得到解决。
A、等今天的完成后
B、第一时间
C、今天一部分完成后
D、看情况
8.单项选择题明确关键职责和目标可以避免造成（）
A、会议多
B、恐惧
C、超负荷
D、拖延
9.单项选择题不会对同事和老板说“不”容易造成（）
A、拖延
B、恐惧
C、无趣
D、超负荷
10.单项选择题
（）不过是一种可以通过具体行动来驱散的精神障碍而已。
A、拖延
B、超负荷
C、恐惧
D、无趣
