单项选择题（）是风险的一种定义。
A.风险就是危害
B.风险是损失或收益发生的不确定性
C.危机就是风险
D.不安全就是风险
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1.单项选择题纯粹风险导致的结果是（）。
A.损失
B.没损失
C.损失或没损失
D.获利
2.单项选择题沟通计划编制依据不包括（）。
A.沟通需求
B.沟通技术
C.沟通渠道
D.约束条件和假设
3.单项选择题（）不是人力资源管理计划编写的原则。
A.灵活性
B.协调性
C.整体性
D.双赢
4.单项选择题人力资源管理计划过程为（）。
A.制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制
B.组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度
C.人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见
D.测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排
5.单项选择题（）不是人力资源管理的内容。
A.组织规划
B.人员甄选
C.人员沟通
D.组织结构选择
6.单项选择题项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。
A.协作性
B.团队建设与灵活性
C.有效性与效率
D.采用科学的方法
7.单项选择题（）是编制质量检查表原则之一。
A.系统
B.准确
C.齐全
D.符合目的性
8.单项选择题项目人力资源管理包括（）两方面的管理。
A.选拔与培训
B.考核与激励
C.外在因素和内在因素
D.人力资源计划的执行与控制
9.单项选择题信息收集的原则是（）。
A.以WBS为依据
B.建立资源库
C.灵活性
D.充分利用已有项目信息和专家信息
10.单项选择题（）不是项目质量管理的原则。
A.满足项目利益相关者的需求
B.注重过程质量和项目交付成果质量
C.管理者对持续改进负责
D.考虑质量管理体系
