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A.事实清楚
B.证据确凿
C.定性准确
D.处理恰当
A.公众参与
B.专家论证
C.风险评估
D.合法性审查
E.集体讨论决定
A.党委领导
B.政府负责
C.规模适度
D.社会协同
E.公众参与
A.普适性
B.法制性
C.标准性
D.强制性
A.职能
B.性质
C.权限
D.活动办法
E.经费来源
A.政企分开
B.政资分开
C.政事分开
D.政府与公众组织分开
E.政府与市场中介组织分开
A.负责社会团体筹备申请、成立登记、变更登记、注销登记前的审查
B.监督、指导社会团体遵守宪法、法律、法规和国家政策,依据其章程开展活动
C.负责社会团体年度检查的初审
D.协助登记管理机关和其他有关部门查处社会团体的违法行为E.对社会团体实施年度检查
A.减轻处分
B.免予处分
C.从轻处分
D.给予处分
A.拒绝行贿
B.拒绝受贿
C.介绍行贿
D.介绍受贿
A.行政手段
B.经济手段
C.法律手段
D.政治手段
最新试题
事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定,给当事人造成损失,当事人可以主张赔偿。
记过处分的期间为24个月。
事业单位工作人员主动交代违法违纪行为的,并采取有效措施或挽回损失,可以免除处分。
事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效三十日后终止其与事业单位的人事关系。
事业单位实行()工资制度。
事业单位年度考核工作领导小组由()组成。
事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为情节严重的给予开除处分。
2014年,5月15日,国务院公布《事业单位人事管理条例》。根据条例规定,事业单位及其工作人员须依法参加()保险。
事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。