A、文化团体
B、文化活动
C、基本联系手段
D、企业文化管理部门
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A、文化氛围
B、精神氛围
C、物质氛围
D、制度氛围
A、初步阶段
B、调研阶段
C、开发设计阶段
D、完成阶段
A、企业价值观的导向作用
B、企业经营哲学的决定作用
C、民族文化典型特征
D、企业的理念识别过程
A、第一次世界大战前
B、第二次世界大战前
C、五十年代
D、六十年代
A、企业道德行为规范
B、企业风尚
C、企业精神
D、企业价值观念
A、正确的使命感
B、有效的管理
C、出色的市场拓展能力
D、良好的公众形象
A、业行为
B、企业价值观
C、企业管理
D、公众评价
A、员工收入
B、员工个性
C、员工素质
D、员工和领导的关系
A、企业价值观
B、企业精神
C、企业文化
D、企业管理方式
A、社会责任
B、文化
C、管理
D、精神
最新试题
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号,该口号属于()
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
一般来说,价值是一个()。
从企业以全体社会成员为手段的角度分析,企业以人为手段需要做好的工作有()。
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。
价值观也叫()。
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。