A.劣质的企业文化
B.变质的企业文化
C.道德的企业文化
D.优质的企业文化
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A.一定的地点而言的
B.一定的条件而言的
C.一定的时间而言的
D.一定的风格而言的
A.外部环境
B.整体环境
C.局部环境
D.内部环境
E.工作用品
A.企业管理者的素养
B.民族文化
C.地域文化
D.异域文化
E.企业自身文化
A.人和
B.天时
C.地利
D.团结
A.企业习俗
B.企业信念
C.企业制度
D.企业传统
A.典范榜样
B.英雄人物
C.故事传奇
D.历史传统
A.重要依据
B.根本要求
C.必然需要
D.基础条件
A.企业文化网络
B.企业习俗和仪式
C.英雄人物
D.企业价值观
A.提炼和贯彻优质企业价值观系统,使全体员工形成共同的企业价值观
B.让企业优质文化与目标市场的文化需求相互对接,并在相互对接的过程中形成良好的产品文化、品牌文化、广告文化等,从而使企业的产品、品牌、广告得到目标市场的认同和接受
C.建构其他企业难以仿效、难以替代的强势文化,形成企业的核心竞争力,使企业在竞争过程中立于不败之地
D.培养企业文化的扩张意识,促进企业文化扩张,使企业文化扩张成为企业成功扩张的文化保证
A.权威性
B.艺术加工性
C.歧义性
D.机密性
E.口头性
最新试题
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
会计从业人员职业意志的具体表现是()
大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。
企业文化的创新性标准
现代企业区别于传统企业的根本点在于()
从企业以全体社会成员为手段的角度分析,企业以人为手段需要做好的工作有()。
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。