单项选择题人才培养的一个重要理论是人力资本理论,人力资本的积累包括教育职业流动及()等。
A.优化结构
B.减员增效
C.用足工时
D.在职训练
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1.单项选择题一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位外,还取决于()
A.员工文化
B.员工素质
C.员工信仰
D.员工风范
2.单项选择题制度既是企业生产经营工作的(),也是企业文化建设的一项重要内容。
A.充分条件
B.必要条件
C.充要条件
D.衡等条件
3.单项选择题企业社会伦理观是企业价值观念体系的()构成部分。
A.主导
B.主体
C.次要
D.协助
4.单项选择题企业价值观必须被企业全体职工或绝大多数职工所接受、认同,并内化为自己的信念()
A.达成共识后才形成的
B.制订公约后形成的
C.签订合约后形成的
D.集中讨论,表决通过的
5.单项选择题经验表明,在企业价值观基础上形成的企业文化()约束机制,对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。
A.“硬性”
B.“软性”
C.“规范”
D.“制度”
6.单项选择题现代企业文化管理把()视为企业的主要价值观念。
A.以人为本
B.英雄人物
C.管理为核心
D.凝聚力
7.单项选择题以人为本的企业价值观更能增加企业效益,和()
A.降低企业成本
B.社会效益
C.企业的凝聚力
D.企业的向心力
8.单项选择题外向型的价值观,又称作面向()的价值观。
A.外来人员型
B.顾客型
C.将来型
D.目标型
9.单项选择题企业文化研究热潮的兴起源于()挑战。
A.美国对日本
B.欧洲对美国
C.美国对欧洲
D.日本对美国
10.单项选择题企业赖以生存的基石和前提条件是()
A.资金
B.社区关系
C.政府的指导
D.消费者或客户
最新试题
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
题型:单项选择题
企业文化的稳定性标准
题型:名词解释
企业文化的道德性标准
题型:名词解释
企业文化的认同性标准
题型:名词解释
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
题型:单项选择题
企业文化的效率性标准
题型:名词解释
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
题型:单项选择题
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
题型:单项选择题
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
题型:单项选择题
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
题型:单项选择题