A.内容标准
B.浅层标准
C.深层标准
D.形式标准
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A.劣质的企业文化
B.变质的企业文化
C.道德的企业文化
D.优质的企业文化
A.一定的地点而言的
B.一定的条件而言的
C.一定的时间而言的
D.一定的风格而言的
A.外部环境
B.整体环境
C.局部环境
D.内部环境
E.工作用品
A.企业管理者的素养
B.民族文化
C.地域文化
D.异域文化
E.企业自身文化
A.人和
B.天时
C.地利
D.团结
A.企业习俗
B.企业信念
C.企业制度
D.企业传统
A.典范榜样
B.英雄人物
C.故事传奇
D.历史传统
A.重要依据
B.根本要求
C.必然需要
D.基础条件
A.企业文化网络
B.企业习俗和仪式
C.英雄人物
D.企业价值观
A.提炼和贯彻优质企业价值观系统,使全体员工形成共同的企业价值观
B.让企业优质文化与目标市场的文化需求相互对接,并在相互对接的过程中形成良好的产品文化、品牌文化、广告文化等,从而使企业的产品、品牌、广告得到目标市场的认同和接受
C.建构其他企业难以仿效、难以替代的强势文化,形成企业的核心竞争力,使企业在竞争过程中立于不败之地
D.培养企业文化的扩张意识,促进企业文化扩张,使企业文化扩张成为企业成功扩张的文化保证
最新试题
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
企业文化的认同性标准
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
会计从业人员职业意志的具体表现是()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
企业文化修养的根本是()
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
回答“如何做”的问题的是()
在企业文化的结构子系统中,基础是()