A、政府政策法规
B、社区关系
C、价值观
D、文化网络
E、新闻媒体
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A.援助灾区
B.帮助孤寡老人
C.保护生态环境
D.企业歌咏大会
E.职工运动会
A.领导制度
B.学习制度
C.人事制度
D.劳动制度
E.奖惩制度
A.提案阶段
B.调研阶段
C.分析阶段
D.开发设计阶段
E.实施管理阶段
A.价值取向
B.品牌
C.包装
D.产品
E.市场竞争力
A.用足工时
B.教育
C.在职训练
D.职业流动
E.减员增效
A.目标正确
B.实地调研
C.领导重视
D.建立健全保障机制
E.加强教育和引导
A.凝聚力
B.感召力
C.内在驱动力
D.忘我精神
E.天下为公
A.基本技术的训练
B.全心全意为人民服务
C.科学管理知识的学习
D.艰苦奋斗,勤奋向上
E.对职工进行价值观念和崇高目标的灌输
A.典范人物
B.典礼仪式
C.文化网络
D.计算机系统
E.消费者
A.创造精神
B.务实精神
C.自强不息精神
D.凝聚精神
E.爱国精神
最新试题
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。
企业文化的创新性标准
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
企业文化的认同性标准
价值观也叫()。
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()