填空题目标的明确即有利于(),又有利于()。
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2.填空题明确的目标具有()作用。
4.多项选择题环境的不确定性可以从两个角度来衡量。一是环境的()。二是环境的()。
A.复杂性
B.广泛性
C.多变性
D.多样性
5.多项选择题组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦·肯尼迪提出的理论,可以分为()
A.硬汉式文化
B.“拼命干、尽情玩”文化
C.攻坚文化
D.过程文化
E.服务文化
F.群体文化
6.多项选择题按管理环境不确定性的程度,可以分为()和()。
A.动态环境
B.静态环境
C.相对静态环境
D.绝对动态环境
7.多项选择题管环境按其作用的程度,可分为()。
A.硬环境
B.一般环境
C.软环境
D.具体环境
8.多项选择题管理环境按其作用的范围,可分为()。
A.一般环境
B.硬环境
C.具体环境
D.软环境
9.填空题全球化具有两个不同层面:()和()。
10.填空题跨文化管理产生的根源在于企业的()。