单项选择题运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预,使之在短期内按照企业所预期的目标转化,这种改造方法称为()。
A.扬长避短法
B.立竿见影法
C.潜移默化法
D.脱胎换骨法
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1.单项选择题荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
A.丹尼森
B.霍夫斯泰德
C.奥赖利
D.查特曼
2.单项选择题实施企业文化建设的关键是()。
A.员工
B.股东
C.领导者和领导团队
D.顾客
3.单项选择题国际商用机器公司(IBM)的标志的表现形式是()。
A.表音形式
B.表形形式
C.音形形式
D.以上都不正确
4.单项选择题对企业文化()的设计既是企业目标文化设计的首要任务,也是设计的重点和关键。
A.理念层
B.制度行为层
C.符号层
D.社会群体层
8.判断题任何员工都有文化。
9.判断题文化网络就是传递信息的渠道。
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企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
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对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
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在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
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下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
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建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
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那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
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