企业文化建设考核的作用有（）。

多项选择题企业文化建设考核的作用有（）。

A.促进员工尽快改变
B.可以明确奖惩对象
C.表明企业变革的决心
D.塑造长期行为E.可以促进利润的增加

1.多项选择题企业文化制度行为层的设计内容包括（）。

A.企业一般制度设计
B.企业特殊制度设计
C.企业风俗设计
D.员工行为规范设计
E.企业建筑风格设计

2.多项选择题企业文化的设计应遵循（）原则。

A.历史性原则
B.社会性原则
C.个异性原则
D.一致性原则
E.可操作性原则

3.多项选择题企业标准字的设计应遵循（）。

A.易辨性原则
B.艺术性原则
C.协调性原则
D.传达性原则
E.民族性原则

4.多项选择题岗位纪律一般包括（）。

A.作息制度
B.请销假制度
C.保密制度
D.工作状态要求
E.特殊纪律

5.单项选择题人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受和了解到的是它的（）。

A.理念层内容
B.制度层内容
C.符号层内容
D.行为层内容

6.单项选择题（）传播方式，具有传播速度快，不受时空限制、信息容量大、交互式、节省纸张等优点。

A.报刊
B.企业文化手册
C.局域网
D.广告牌

7.单项选择题鼓励和强化与其相适应的行为习惯，排斥和抵制与之不相适应的行为习惯，体现了企业风俗的（）。

A.引导作用
B.凝聚作用
C.约束作用
D.辐射作用

8.单项选择题对企业文化测量维度的最基本的要求是（）。

A.能够量度出不同企业之间的文化差别
B.能够反映企业文化特征
C.维度相互独立，满足统计检验的要求
D.以上说法都不正确

9.单项选择题企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。

A.系统性原则
B.辩证性原则
C.团队领导原则
D.全员参与原则

10.单项选择题霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。

A.价值观层
B.管理行为层
C.制度层
D.符号层