单项选择题()是企业文化建设的核心部分,是指导每一步工作的重要原则。
A.系统性原则
B.辩证性原则
C.团队领导原则
D.全员参与原则
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1.单项选择题建立文化传播网络的目的是()。
A.提升员工素质
B.激发企业外在变革动力
C.培育员工危机感
D.提高管理效率
2.单项选择题科特教授的经验是,当公司的管理层中()的人真正认识到企业目前的状态非改不可时,企业变革才能成功。
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
3.单项选择题最能体现企业文化管理属性的是()。
A.管理模式
B.经营理念
C.企业哲学
D.企业精神
4.单项选择题对企业所处的自然环境,建筑布局和建筑风格,厂房的装修和布置等的设计,属于()。
A.企业环境设计
B.辅助标识设计
C.商标设计
D.标准字设计
5.单项选择题最容易被大家接受企业精神设计方法是()。
A.员工调查法
B.典型分析法
C.领导决定法
D.专家咨询法
最新试题
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
题型:单项选择题
企业文化的惟一性标准
题型:名词解释
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
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企业文化的创新性标准
题型:名词解释
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
题型:单项选择题
企业文化的认同性标准
题型:名词解释
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
题型:单项选择题
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家()
题型:单项选择题
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
题型:单项选择题
回答“如何做”的问题的是()
题型:单项选择题