企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。

判断题企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。

1.判断题企业报刊一般是公开出版物，发行范围主要限于企业内部，少数也发送到公共关系者。

2.判断题企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。

3.判断题往往受到设计师推荐，并被较多的企业应用的企业标志表现形式是表形形式。

4.单项选择题（）是企业文化建设的核心部分，是指导每一步工作的重要原则。

A.系统性原则
B.辩证性原则
C.团队领导原则
D.全员参与原则

5.单项选择题建立文化传播网络的目的是（）。

A.提升员工素质
B.激发企业外在变革动力
C.培育员工危机感
D.提高管理效率

6.单项选择题科特教授的经验是，当公司的管理层中（）的人真正认识到企业目前的状态非改不可时，企业变革才能成功。

A.25%
B.50%
C.75%
D.100%

7.单项选择题最能体现企业文化管理属性的是（）。

A.管理模式
B.经营理念
C.企业哲学
D.企业精神

8.单项选择题对企业所处的自然环境，建筑布局和建筑风格，厂房的装修和布置等的设计，属于（）。

A.企业环境设计
B.辅助标识设计
C.商标设计
D.标准字设计

9.单项选择题最容易被大家接受企业精神设计方法是（）。

A.员工调查法
B.典型分析法
C.领导决定法
D.专家咨询法

10.判断题企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。