A.统计法律
B.统计行政法规
C.法规性文件
D.统计基本法
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A.比国家统计局制定的规章低
B.比国家统计局制定的规章高
C.无法判断
D.两者一样高
A.设立独立的统计机构,指定统计负责人
B.设置统计工作岗位,配备兼职统计人员
C.设置统计工作岗位,配备专职统计人员
D.设置统计工作岗位,配备专职或者兼职统计人员
A.统计法律
B.法规性文件
C.统计行政法规
D.统计基本法
A.地方人民政府
B.地方人民代表大会及其常务委员会
C.地方人民代表大会
D.地方人民政府各部门
A.统计法律>地方性统计法规>统计行政法规
B.统计法律>统计行政法规>地方性统计法规
C.统计行政法规>地方性统计法规>统计法律
D.地方性统计法规>统计法律>统计行政法规
A.1983年12月8日
B.1996年5月15日
C.2009年6月27日
D.1987年2月15日
A.统计行政规章
B.统计行政法规
C.统计法律
D.部门规章
A.法律
B.地方性法规
C.行政规章
D.行政法规
A.法律
B.地方性法规
C.政府规章
D.行政法规
A.法律
B.地方性法规
C.政府规章
D.行政法规
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最新试题
我国现行的统计法律法规包括的主要形式有()。
统计行政规章是指国务院各部委和具有行政管理权的国务院直属机构制定的统计行政规章。
统计法律,是指由全国人民代表大会常务委员会制定的关于统计方面的行为规范。
统计部门规章不得与()相抵触。
下列各项中不属于统计行政规章的有()。
《中华人民共和国统计法实施细则》分别于()修订及修改
统计规章的法律效力高于地方性法规。
统计法律在统计法律制度中具有最高的法律效力
《统计违法违纪行为处分规定》、《统计从业资格认定办法》都是统计行政规章。
该企业的统计人员至少应当具备下列()条件?