A.年满15周岁不满17周岁
B.年满15周岁不满18周岁
C.年满16周岁不满18周岁
D.年满18周岁不满20周岁
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A.年满12周岁未满16周岁
B.年满14周岁来满16周岁
C.年满16周岁未满18周岁
D.年满18周岁未满20周岁
A.由卫生行政部门取消其相应资格
B.由国家安全生产监督管理总局取消其相应资格
C.由原批准机关取消其相应资格
D.给予警告
A.重大劳动安全事故罪
B.交通肇事罪
C.重大责任事故罪
D.玩忽职守罪
A.不可以
B.在地区煤矿安全监察机构规定的权限范围内可以
C.在国家煤矿安全监察机构规定的权限范围内可以
D.一般不可以
A.违法所得2倍以上10倍以下
B.违法所得2倍以上5倍以下
C.5000元以上5万元以下
D.3000元以下
A.1.5万元
B.3.5万元
C.0.5万元
D.10万元
A.50
B.100
C.500
D.1000
A.核准
B.认可
C.普通许可
D.特许
A.1
B.2
C.3
D.4
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同
最新试题
对劳动者进行职业病诊断时，应当综合分析（）。
依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全事故刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，煤矿生产安全事故发生后，可能被判处三年以下有期徒刑的情形有（）。
根据《行政处罚法》的规定，行政处罚的种类有（）。
《职业病防治法》规定，（）接到职业病报告后，应当依法作出处理。
当李人对当场作出的行政处罚决定不服的，可以依法（）。
对于从轻、减轻或者不予行政处罚的条件，《行政处罚法》规定，当事人（），应当依法从轻或者减轻行政处罚。
行政机关实施行政处罚时的法律责任，根据违法行为的主体不同，包括（）法律责任。
根据《职业病防治法》，职业病前期预防的具体规定有（）。
劳动者拒绝用人位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。
根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有（）行为，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。