依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。

多项选择题依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。

A.矿山井下劳动
B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.电焊作业劳动
E.连续负重10公斤的劳动

1.多项选择题《行政处罚法》规定，不予行政处罚的人是（）。

A.13周岁的人违法
B.16周岁的人违法
C.精神病人违法
D.19周岁的人违法
E.违法行为构成犯罪的人

2.多项选择题根据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职业卫生相关要求包括（）。

A.有与职业病危害防护相适应的设施
B.建立专职的职业病危害因素检测队伍
C.生产布局合理，符合有害于无害作业分开的原则
D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

3.多项选择题《行政处罚法》规定，当事人（）应从轻、减轻或者不予行政处罚。

A.受他人引诱有违法行为的
B.主动消除违法行为危害后果的
C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的
D.受他人胁迫有违法行为的
E.不满18周岁，但已超过16周岁

4.多项选择题根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年人从事（）、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.矿山井下
B.汽车维修
C.机械加工
D.有毒有害
E.家电维修

5.多项选择题《行政处罚法》的管辖包括（）。

A.法定管辖
B.委托管辖
C.指定管辖
D.地域管辖
E.移送管辖

6.多项选择题根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的有关内容包括（）

A.有关职业病防治的规章制度
B.有关职业病防治的操作规程
C.职业病危害的申报结果
D.职业病危害事故应急救援措施
E.工作场所职业病危害因素检测结果

7.多项选择题《刑法》规定，安全生产设施不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者导致其他严重后果，情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。根据矿山生产安全犯罪适用《刑法》的司法解释，下列应当认定为《刑法》规定的“情节特别恶劣”的情形有（）。

A.造成轻伤20人以上的
B.造成重伤10人以上的
C.造成死亡3人以上的
D.造成直接经济损失200万元以上的
E.造成间接损失300万元以上的

8.多项选择题依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位负有将职业危害公告的义务，公告的内容包括（）。

A.职业病防治的规章制度
B.职业病防治的操作规程
C.职业病患者个人信息
D.职业病危害事故应急救援措施
E.工作场所职业病危害因素检测结果

9.多项选择题设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的（）相当。

A.事实
B.性质
C.地点
D.情节
E.社会危害程度

10.多项选择题依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（）。

A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任