A.信息子系统
B.参谋子系统
C.决断子系统
D.监控子系统
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A.西蒙
B.林德布罗姆
C.阿利森
D.伊斯顿和拉斯韦尔
A.领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力
D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
A.沟通和激励
B.权利与依赖
C.追随与服从
D.影响与强制
A.面谈一电话一电子邮件一广告和公告
B.面谈一电话一广告和公告一电子邮件
C.面谈一电子邮件一电话一广告和公告
D.电话一面谈一电子邮件一广告和公告
A.客观性
B.主观性
C.选择性
D.预见性
A.单向沟通
B.双向沟通
C.正式沟通
D.非正式沟通
A.确定方法
B.实验分析
C.计算和分析
D.评审结果
A.效率优先规律
B.主导群体优先规律
C.损益补偿规律
D.多数满意规律
A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比
最新试题
事业单位的管理人员实行的工资制度,在工资构成上,主要分为职员职务工资和()两部分。
为保障运动会的胜利召开,某省政府全面调动各级政府和部门,调配人员,合理配备财力和物力,这体现了公共管理的()。
我国传统事业单位管理体制最突出的特点是()。
国家对事业单位工作人员的管理方法是()。
我国对外开放的主要方式是对外贸易,利用外资,引进技术、人才和管理经验。
管理是一种重要的生产要素,在生产经营活动中主要表现为管理者的组织协调和指挥运筹才能,在分配形式上主要有岗位工资制、承包制、年薪制、津贴制等。
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是()。
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化,就是指通过行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有()。
行政管理的首要环节和各项运行职能的基础是()
在我国现行的行政管理体制下,下列部门中承担政府内部事务管理职能的部门是()。