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A.儒家文化
B.民族特性
C.企业工会制
D.年功序列制
E.终身雇佣制
A.“权力欲望”和“财富欲望”是人性的基础
B.人民在国家生活中有重要作用
C.领导者要比狮子更勇敢,比狐狸更狡猾
D.用民主的方式选
A.成本领先战略
B.成本导入战略
C.标新立异战略
D.目标集聚战略
E.市场分级战略
A.新教伦理
B.制定伦理
C.个人自由的伦理
D.个体伦理
E.市场伦理
A.贫乏型管理
B.任务型管理
C.俱乐部式管理
D.中间型管理
E.理想型管理
A.任何机构组织都有明确的目标
B.组织目标的实现必须实行劳动分工
C.按等级制度形成一个指挥链
D.人员关系非人格化
E.人事管理科学合理
A.价值观的西化,强调个性
B.传统文化与外来文化的融合
C.科技生产力成为共识
D.竞争条件下生产要素分化、重组
E.出现大规模的经济危机
A.企业应该有明确的战略
B.企业战略是一种革命
C.战略计划必须推陈出新
D.制定战略必须讲究民主
E.战略必须是对全局的一种把握
A.从系统观点出发,认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统
B.认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用
C.工商企业具有内外信息反馈网络
D.以定量分析为主要研究方法
A.职工是社会人
B.职工是经济人
C.企业中存在非正式组织
D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度
E.领导者能力在于提高劳动生产率
最新试题
《寻求优势》是()的著作。
西方管理思想以契约化和()的经营管理为人类的正确行为找到了一种刚性的尺度。
加尔布雷思对科学管理的研究始于()。
()层次主要进行子系统的创新方案设计。
领导方式应当根据以下三个因素确定:领导者、被领导者、()。
一种管理思想的权威性取决于作者的()。
下列属于经理得到的信息有()。
第一次明确划分了工场手工业和机器大工业两种不同的分工的是()。
关于人性的积极的理论是()。
()一旦受挫,就会使人产生自卑感、雅力感、软弱感。